Ст 77 ч 1 п 11 трудового кодекса рф

Как трудовое право защищает интересы работника

Энциклопедии и другие комментарии к статье 82 ТК РФ О конституционно-правовом смысле положений части первой ст. Порядок проведения аттестации пункт 3 части первой настоящей статьи устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Поэтому в приказе об увольнении и в трудовой книжке работника должна быть ссылка не просто на п...

173 ст трудовой кодекс

Не хватает ресурсов для работы устройства

Основанием для предоставления отпуска является справка о допуске к вступительным испытаниям, выданная вузом. Может ли отпуск по ст...

Ст 96 трудовой кодекс рф

1 с торговля и склад инвентаризация

Сколько ночных смен подряд допускается работать по трудовому законодательству РФ? Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях см. Хочет пусть кантору свою ликвидирует...

26 глава трудового кодекса рф

Уплачиваются ли страховые взносы с компенсации за неиспользованный отпуск

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с освоением не имеющих государственной аккредитации образовательных программ основного общего или среднего общего образования по очно-заочной форме обучения, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором. Почему металлические предметы всегда прохладные на ощупь? В течение какого времени после увольнения должны дать расчет...

Должностное взыскание трудовой кодекс

Трудовой договор менеджера по торговле

Эта правовая позиция верна и в отношении Трудового кодекса РФ. Вместе с тем из приказа не усматривается за совершение какого повторного нарушения дисциплины после привлечения ранее работника к ответственности применено новое дисциплинарное взыскание в виде увольнения...

Ст 71 ч 1 п 1 трудового кодекса рф

Обязанности работодателя при увольнении работника по состоянию здоровья

Причиной увольнения явилась служебная записка непосредственного руководителя работника начальника участка на имя директора филиала, в которой, в частности, указано, что работник по качеству выполнения работ не соответствует занимаемой должности, к работе относится лениво и безынициативно, в служебной записке содержалось предложение расторгнуть трудовой договор с работником как с не прошедшим испытание при приеме на работу. Однако в представленной должностной инструкции не предусмотрена обязанность работника направлять сведения в другую организацию. В частности, не могут быть уволены такие работники в период их временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем ч...

Ч 2 ст 180 трудового кодекса рф

Увольнение по инициативе работодателя по состоянию здоровья

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением. Персональное предупреждение означает, что каждый работник в отдельности должен быть лично...

Ч 1 ст 192 трудового кодекса рф

Можно ли уволить по сокращению работника инвалида

Скачать Трудовой Кодекс редакция от Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Также, по мнению суда апелляционной инстанции, к спорным отношениям должны применяться положения части 5 статьи Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающие необходимость при наложении дисциплинарного взыскания учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен, что ответчиком не было сделано..

1 2 3 4 5 6 7 8 9