Почему важен трудовой договор

Как внести изменения к дополнительному соглашению к трудовому договору

Данное правило зафиксировано законодательно, что подтверждается ТК РФ. Трудовой договор является соглашением между работником и...

Внесение записи в трудовую книжку по срочному трудовому договору

Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Перейти к оформлению подписки. Если запись в трудовой книжке при приеме по срочному трудовому договору не должна отображать временный характер работы, то в записи об увольнении по причине окончания срока работы этот факт обязательно должен быть отражен, например: Если же установленный срок трудового договора закончился, а работник не был уволен, то срочный договор автоматически становится бессрочным, и этого работника теперь возможно будет уволить только по соответствующим общим основаниям. Приказ Минтруда России от ..

Могут быть изменены условия трудового договора

Ндфл с процентов за задержку заработной платы

Иначе говоря, изменение рабочего места или структурного подразделения можно признать перемещением только в том случае, если при заключении трудового договора это конкретное рабочее место механизм, агрегат или структурное подразделение не оговаривалось и в трудовом договоре не предусмотрено. Комментарий набрал более 10 отрицательных оценток и был скрыт...

Роструд запустил интернет сервис проверки трудовых договоров

Сотрудник заболел в отпуске перед увольнением

Есть фильмы, которые нужно посмотреть каждому. С 1 мая Сбербанк снижает ставки по потребительским кредитам. Его истории уже успели многим полюбиться, ведь погружение в миры, созданные этим писателем — действие увлекательное и доставляющее удовольствие...

Срочный трудовой договор актуальность

Налоговая база для патента ип

Бухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйстве. Трудовой договор по совместительству ст. На что же обращать внимание работодателю при заключении срочного трудового договора и прекращении его действия?..

Могут ли уволить беременную женщину по временному трудовому договору

Отпуск по уходу за ребенком продлили до 4 5 лет

Соответственно, работодатель, получив от беременной женщины листок нетрудоспособности в том числе, дополнительный листок нетрудоспособности и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам в том числе, о его продлении , может прекратить трудовой договор на следующий день после окончания отпуска по беременности и родам. Это достаточно распространенная ситуация: работница ушла в отпуск по беременности и родам, плавно переходящий в отпуск по уходу за ребенком, и на ее месте по срочному трудовому договору работает другая работница, которая беременеет...

1 2 3 4 5