Гарантии работодателя в трудовом праве

Двухнедельное выходное пособие при увольнении в рб

Исчисление средней заработной платы. Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие , работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:...

Обязанность работодателя по проведению медосмотра

205 ст трудового кодекса

Проведение медицинских осмотров обследований в начале рабочего дня смены работодатель обязан организовывать каждый рабочий день каждую смену для всех работников, занятых на подземных работах. Такие случаи установлены во множестве разноуровневых нормативных актов, что затрудняет выяснение вопроса о необходимости проведения медосмотра для того или иного конкретного работника...

Защита прав работодателя по трудовым спорам

Отчет по патенту в налоговую без работников

Кроме того, должна быть соблюдена территориальная подсудность. Кроме того, отражает следующиеосновныеспособы защиты трудовых правработника: 1 На основе соответствующей законодательной базы на федеральном уровне закрепление высокого уровня условий труда и гарантии главных трудовых прав работников, в совокупности с их дополнением, улучшением и развитиемна основе трудового законодательства регионов, а также их отражениев трудовых соглашениях и коллективных договорах...

Больничный лист в день увольнения по инициативе работодателя

Ст 236 тк рф ст 236 тк рф

Городской суд Санкт-Петербурга вынес по этому вопросу кассационное определение от Свидетели всегда смогут подтвердить не только факт и время вручения работнику документов об увольнении, но и то, что при окончательном оформлении увольнения работник не заявлял о своём плохом самочувствии, о наступлении временной нетрудоспособности, не предъявлял больничного листа и не сообщал о его наличии. Как написать иск, чтобы заручиться поддержкой судьи до заседания...

Вынужденный прогул простой по вине работодателя

Комментарий к ст 259 трудового кодекса рф

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Самовольное приостановление работы по причине неполучения зарплаты приравнивается к вынужденному прогулу...

Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб предусматривается в

Льготы неработающим пенсионерам по налогам хмао

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Неосторожность проявляется, как правило, в недостаточной предусмотрительности при исполнении трудовых обязанностей, когда работник или работодатель или не предвидел отрицательных последствий своего действия или бездействия хотя и должен был их предвидеть , или легкомысленно надеялся их предотвратить...

Обязанность по ведению трудовых книжек отсутствует у работодателя

Дисциплинарное взыскание утрачивает силу если работник не будет подвергнут новому взысканию в течени

В пункте 10 Правил содержится требование о точном соответствии вносимых записей тексту приказа по личному составу. Внесение сведений о поощрениях и награждениях в трудовую книжку работника. Оценивая программу объективно, можно с уверенность поставить ей 5 баллов...

Дисциплинарная и материальная ответственность работодателя

Увольнение в период отпуска отработка

Запомнить меня Забыли пароль? Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работодателю третьим лицам...

1 2 3 4 5 6 7 8 9