Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя в рб

Вправе ли мировой судья рассматривать трудовые споры

Правильное увольнение работника инвалида должно осуществляться только с учетом текущих законодательных норм. В свою очередь работодатель может отпустить сотрудника сразу, без отработки , в случае если, допустим, предстоит увольнение пенсионера , либо установить положенный срок для увольнения. Уволить сотрудника по причине инвалидности можно только в том случае, когда он признан полностью нетрудоспособным...

Права и обязанности работодателя ст 22

Как составить доп соглашение к трудовому договору о переводе

В этом случае представитель работников обязан вступить в переговоры в семидневный срок. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет...

Увольнение по несоблюдению трудового договора со стороны работодателя

Резепова в е трудовое право

У меня такая ситуация, на работе иностранный сотрудник, который не оформлен официально в компании имеет более трехсот часов в месяц, а у остальных часов. Нарушение правил предприятия при обслуживании товарных или денежных ценностей, давших основание для утраты доверия работодателя...

Оплата медосмотра работодателем статья тк рф

Пункт 7 статья 77 трудового кодекса рф

Также Приказом N 83 утвержден Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Но теперь требуют чтобы я прошла санкнижку, еще и за свой счет а это 4-я часть моей зарплаты либо отстранят от работы...

Ответственность работодателя за неотгуленный отпуск работника

Вправе ли мировой судья рассматривать трудовые споры

В том случае, если работники отработали от 5,5 до 11 месяцев на предприятии, то им начисляются выплаты как за полный рабочий год, если причиной увольнения является : Расчёт стоит производить с учётом этих дополнительных дней. Каждый второй специалист допускает ошибку. Экстерн доступно два новых вебинара...

В случае возникновения спора по сумме заработной платы при увольнении работодатель

Работа по договору без трудовой книжки в ногинске

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Денежная компенсация исчисляется за период начиная со дня, следующего после установленной даты выплаты, по день фактического осуществления расчета включительно. Чем грозит организации нарушение сроков выплаты зарплаты...

Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками

Регистрация коллективного договора владивосток

Представлять и защищать права и интересы. Увольнение членов профсоюза по. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в муниципальном Документ 14 Общие положения Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом , регулирующим социально - трудовые отношения в муниципальном бюджетном образовательном учреждении дополнительного..

1 2 3 4 5 6